Benefits wirken sich positiv auf Mitarbeiter-zufriedenheit aus

Kaum zu glauben: Mark Douglas, CEO der kalifornischen Marketingagentur SteelHouse, bezahlt seinen eigenen Mitarbeitern die Ferien. Bis zu einem Wert von rund 1800€ im Jahr, erhalten die Angestellten ihre Urlaubsausgaben als Spesen zurückerstattet. Die Wahrscheinlichkeit, dass ein Mitarbeiter bei solchen Aktionen die Firma wechselt, ist auf jeden Fall sehr gering. Lesen Sie hier den ganzen Artikel.

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