Skip to content

Wussten Sie schon, dass Sie mit nur 10 € Ihre Mitarbeiter gesünder und glücklicher machen können?

Gesundheit spielt eine große Rolle! Durchschnittlich waren Angestellte in Dtld. im Jahr 2018 ca. 19 Tage krank geschrieben, das sind knapp 4 Arbeitswochen pro Jahr zzgl. zum wohlverdienten Urlaub.

Ein Patentrezept, wie man die Krankheitstage reduzieren kann, gibt es nicht. Eine Investition in die Gesundheit der Mitarbeiter kann in diesem Zusammenhang sicher nicht schaden. Es gibt die Möglichkeit, dem Mitarbeiter eine betriebl. Krankenversicherung zukommen zu lassen. Der Arbeitgeber schließt eine Zusatzversicherung für jeden Arbeitnehmer ab, wohlgemerkt ohne jegliche Gesundheitsprüfungen/Wartezeiten, die dieser sonst aus der eigenen Tasche bezahlen müsste.

In meinem Beispiel mit einem Beitrag von 10 € monatlich, bekommt der Mitarbeiter ein freies Budget von 300 € pro Jahr zur Verfügung gestellt, mit dem er beliebig alle möglichen Zusatzleistungen von Zahnleistungen, Medikamentenzuzahlungen über Sehhilfen bis hin zum Heilpraktiker in Anspruch nehmen kann.

Der Mitarbeiter hat mehr Geld zur Verfügung & der Arbeitgeber die Gewissheit, dass er mit einer mini Summe einen Teil zur besseren Gesundheit des Mitarbeiters beiträgt.

Hinterlassen Sie einen Kommentar





Diese Website verwendet Akismet, um Spam zu reduzieren. Erfahre mehr darüber, wie deine Kommentardaten verarbeitet werden.