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Mitarbeiterbenefits: Geld ist wichtig, aber auch nicht alles

Jeder Vorgesetzte wünscht sich zufriedene Mitarbeiter. Stimmt die Zufriedenheit, wirkt sich das positiv auf das Betriebsklima und den Erfolg jedes Einzelnen aus. Unzufriedenheit führt in vielen Fällen zu einem Jobwechsel. Hauptmotive sind eine niedrige Bezahlung, fehlende Anerkennung der Leistung sowie ein schlechtes Arbeitsklima. Für den Arbeitnehmer von heute ist ehrliches Feedback, direkte Wertschätzung und Interesse für den Mitarbeiter von enormer Bedeutung. Längst ist ein hohes Gehalt nicht mehr alles. Dies bestätigt auch eine Studie des Online-Marketing-Analyse-Tools SEMrush.

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