Beiträge von iw-user

Im Februar erschien in der „Welt“ ein Artikel rund um das spannende Thema „Gehaltserhöhung trotz schwerer Zeiten?“. Wir wurden u.a. befragt wie man dieses Thema geschickt anspricht bzw. verpackt, und wie sich der Chef dank verschiedener Benefits dabei auch noch Geld sparen kann.

Viele deutsche, erfolgreiche Mittelständler haben Ihren Sitz oft eher in ländlicheren Regionen. Gerade dort sind gute Arbeitskräfte aber oft Mangeware und deshalb wird das Thema Benefits und betriebliche Versorgungsleistungen auch dort immer wichtiger. Lesen Sie dazu unser Interview mit dem Oberbayerischen Volksblatt aus Rosenheim: Lieber ein E-Bike statt Gehalt!

Sie sind Weltmarktführer für Laborzentrifugen, Kältemittelverdichter oder Zierfischfutter. Sie sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Mit Spezialisierungen aller Art erwirtschaften diese und viele weitere Unternehmen mehr als jeden zweiten Euro. Und sie beschäftigen mehr als zwei Drittel aller Berufstätigen hierzulande. Die Rede ist vom Deutschen Mittelstand. Lesen Sie hierzu einen aktuellen Blog Artikel.

Kreditkarten sind weltweit längst das verbreiteste und gängigste Zahlungsmittel. Nur in Deutschland ticken die Uhren bzw. manche Restaurantbetreiber, Bäcker oder Taxifahrer noch ein wenig anders….ein unterhaltsamer Artikel aus dem Handelsblatt über die zunehmende Akzeptanz von Kreditkarten o.ä. für unsere alltäglichen Zahlungen.

Ein aktueller Artikel in der Wirtschaftswoche verdeutlicht einmal mehr die Aktualität und Wichtigkeit von einem guten Benefit Konzept im Wettbewerb um die besten Arbeitnehmer.

Die projekt0708 GmbH aus München entwickelt für Ihre Kunden eine passgenaue HR-IT-Strategie und findet für jedes Unternehmen die richtige Mixtur an SAP Cloud, SAP On-premise oder eine hybride Kombination beider Systemwelten. INVESTWERK betreut die projekt0708 GmbH bereits seit Jahren umfassend im Bereich der Mitarbeiter Zusatzleistungen und der bAV. Die Kombination aus spannenden Aufgaben, einem Freiraum…

Stellenanzeigen, Gespräche mit Bewerbern, Einarbeitung – das kostet die Apotheke Zeit und Geld. Besser wäre es doch, die Mitarbeiter langfristig an sich zu binden. Wenn Sie attraktive Anreize schaffen und Ihr Team motivieren, wird Ihre Apotheke zu einer starken Marke. Lesen Sie dazu unseren neuesten Artikel im Apothekermagazin selfmedic.

Wir danken unseren Kunden und Partnern für eine schöne INVESTWERK Wiesn in der Ochsenbraterei, und freuen uns schon auf eine Wiederholung im nächsten Jahr.