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Wie man sich als Arbeitgeber positiv
abhebt und einen Mehrwert für das
Unternehmen und seine Mitarbeiter schafft

Innovative Benefit- und Entlohnungssysteme

Wir unterstützen Sie bei der Auswahl, Einführung
und Verwaltung des für Ihr Unternehmen geeigneten
Benefit-Systems.

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Kreditkarten
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Prämie/Bonus
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Betriebliche Altervorsorge
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Arbeitszeit
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Gesundheit
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Sport & ­Wellness
rad
Mobilität

Moderne Benefit-Systeme sind eine Win-win-Lösung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Mehr verfügbares Einkommen für die Mitarbeiter


Keine Mehrkosten verglichen mit einer normalen Gehaltserhöhung, inklusive der externen
Verwaltung


Gewinnen und Halten von guten Mitarbeitern durch ein innovatives All-In Entgeltkonzept


Wirksames Employer Branding durch echte Alleinstellungsmerkmale


Fast kein bürokratischer Aufwand – meist auch eine Entlastung der bisherigen HR Verwaltung


Schaffung von Finanzierungsbudgets für weitere HR Maßnahmen

Was die Presse über uns sagt:

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Gegründet im Jahr 2008 sind wir sind ein partnergeführtes Beratungsunternehmen für den Mittelstand mit einem Fokus auf Benefits oder Zusatzleistungen, Vergütungssysteme sowie für die betriebliche Altersvorsorge.

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Geschäftsleitung
Mathias Hartwich / Mitglied der Geschäftsleitung
Attila Szücs / Mitglied der Geschäftsleitung
Dennis Meurer / MBA / Geschäftsführer / Gesellschafter

INVESTWERK - Blog

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