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Wie man sich als Arbeitgeber positiv
abhebt und einen Mehrwert für das
Unternehmen und seine Mitarbeiter schafft

Innovative Benefit- und Entlohnungssysteme

Wir unterstützen Sie bei der Auswahl, Einführung
und Verwaltung des für Ihr Unternehmen geeigneten
Benefit-Systems.

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Kreditkarten
dolar
Prämie/Bonus
geldsack
Betriebliche Altervorsorge
essen
Essens­zuschuss
stoppuhr
Arbeitszeit
apotheke
Gesundheit
yoga
Sport & ­Wellness
rad
Mobilität

Moderne Benefit-Systeme sind eine Win-win-Lösung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Mehr verfügbares Einkommen für die Mitarbeiter

Keine Mehrkosten verglichen mit einer normalen Gehaltserhöhung, inklusive der externen
Verwaltung

Gewinnen und Halten von guten Mitarbeitern durch ein innovatives All-In Entgeltkonzept

Wirksames Employer Branding durch echte Alleinstellungsmerkmale

Fast kein bürokratischer Aufwand – meist auch eine Entlastung der bisherigen HR Verwaltung

Schaffung von Finanzierungsbudgets für weitere HR Maßnahmen

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Gegründet im Jahr 2008 sind wir sind ein partnergeführtes Beratungsunternehmen für den Mittelstand mit einem Fokus auf Benefits oder Zusatzleistungen, Vergütungssysteme sowie für die betriebliche Altersvorsorge.

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Geschäftsleitung
Mathias Hartwich / Mitglied der Geschäftsleitung
Attila Szücs / Mitglied der Geschäftsleitung
Dennis Meurer / MBA / Geschäftsführer / Gesellschafter

INVESTWERK - Blog

20 Apr

2. HR Tag am 26.04.18

EINLADUNG HR TAG_26.4.2018Unser HR Tag am 26.04.18 in München – 5 topaktuelle Themen aus dem Personalbereich die...

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